Вы живёте в Германии и работаете в Швейцарии? Тогда для вас действуют особые правила в сфере обеспечения, медицинского страхования и защиты. Здесь вы узнаете чётко, понятно и с практической точки зрения, что действительно важно – и как избежать дорогостоящих ошибочных решений.
Мы проверяем всю вашу ситуацию – от KVG/GKV до пенсионной кассы и частного обеспечения. Без обязательств и без каких-либо обязанностей с вашей стороны.
обязательны – и решающие для вашей пенсии.
свободное право выбора (CH или DE) – но только 3 месяца на решение.
для большинства немецких трансграничных работников невыгоден с налоговой точки зрения.
без дополнительного планирования часто возникают пробелы в обеспечении и доходе.
Как немецкий трансграничный работник вы находитесь между двумя системами социального обеспечения и налогообложения. То, что разумно для швейцарцев или немцев внутри страны, для трансграничных работников может быстро оказаться дорогим или бесполезным.
Типичные проблемные области:
👉 Хорошая информированность здесь годами экономит много денег.
AHV обязательна для всех трансграничных работников и обеспечивает базовую пенсию по старости, а также выплаты при инвалидности или смерти.
✅ Ваши годы взносов в AHV не теряются – даже если позже вы будете постоянно жить в Германии.
Через вашего швейцарского работодателя вы автоматически накапливаете капитал в пенсионной кассе. Она выплачивает вам:
⚠️ Особенно важно для трансграничных работников:
✅ Для многих трансграничных работников пенсионная касса – самый крупный актив наряду с недвижимостью.
Выгодный с налоговой точки зрения швейцарский столп 3a не подходит большинству настоящих немецких трансграничных работников:
👉 Эмпирическое правило: ежедневное возвращение в Германию = столп 3a, как правило, не подходит.
Вместо этого многие трансграничные работники используют:
✅ Их гораздо лучше можно сочетать с немецким налоговым правом.
Как трансграничный работник вы можете выбирать между:
⏰ Внимание:
👉 Универсально лучшего решения нет – всё решает личная ситуация.
→ Подробнее о медицинском страховании трансграничных работников
Швейцарское KVG через нашего партнёра по сотрудничеству Allves.
В Швейцарии прежде всего используется понятие инвалидности, а не классической потери профессиональной трудоспособности. Вы защищены через:
⚠️ Во многих случаях этого недостаточно, чтобы сохранить прежний уровень жизни.
✅ Частная дополнительная защита может иметь решающее значение – прежде всего для:
Тот, кто как немецкий трансграничный работник рано принимает правильные решения,
Не уверены, правильно ли всё у вас устроено? Мы проверим для вас:
Без обязательств & без каких-либо обязанностей
Будь то первое заключение договора, оптимизация или смена: мы проверим всю вашу ситуацию как трансграничного работника и найдём наиболее экономичное решение.
Начать проверку для трансграничных работниковЭта страница является переводом нашего немецкого сайта. Определяющей является немецкая версия: при расхождениях или неясностях юридически обязательной является исключительно немецкая версия, а не перевод. Консультации мы проводим на немецком или английском языке. Договоры, условия страхования и документы вы получаете на немецком языке.